Przełom na liniach montażowych: roboty humanoidalne wchodzą do fabryk

Wizja fabryk obsługiwanych przez inteligentne maszyny o ludzkich kształtach przestaje być domeną futurystyki. Brytyjski startup Humanoid ogłosił ambitny plan wdrożenia od 1000 do 2000 robotów w zakładach niemieckiego giganta przemysłowego Schaeffler. To milowy krok w stronę komercjalizacji tzw. fizycznej sztucznej inteligencji (Physical AI), gdzie zaawansowane algorytmy sterują mechanicznymi ciałami w rzeczywistych warunkach operacyjnych.

Strategiczny sojusz w sercu niemieckiego przemysłu

Współpraca firm Humanoid i Schaeffler to coś więcej niż zwykły kontrakt na dostawę sprzętu. To symbioza technologiczna – Schaeffler nie tylko wdroży roboty w swoich zakładach w Herzogenaurach i Schweinfurt, ale stanie się także kluczowym dostawcą komponentów. Do 2031 roku niemiecka firma ma dostarczyć ponad milion siłowników niezbędnych do budowy kołowych platform Humanoid. Pierwsze testy na pełną skalę zaplanowano na przełom lat 2026 i 2027, obejmując początkowo logistykę wewnątrzfabryczną i operacje na liniach produkcyjnych.

Nauka precyzji: od składania serwetek po logistykę

Podczas gdy Europa stawia na integrację mechaniczną, azjatyccy gracze koncentrują się na warstwie software’owej. Południowokoreański startup RLWRLD realizuje pionierski projekt zbierania danych ruchowych od pracowników sektora hotelarskiego i logistycznego. W Lotte Hotel Seoul kelnerzy wyposażeni w kamery nasobne i czujniki ruchu „uczą” algorytmy subtelnej dynamiki ludzkich dłoni podczas przygotowywania bankietów. Celem jest przełożenie ludzkiej zręczności na uniwersalny system operacyjny dla robotów.

Priorytetem inżynierów z RLWRLD jest pokonanie bariery motoryki małej. Wykorzystując gogle VR i rękawice śledzące ruch, tworzą oni bibliotekę gestów, która pozwala robotom operować obiektami z precyzją, jakiej dotychczas brakowało maszynom przemysłowym. Według prognoz firmy, masowe wdrożenia takich systemów w przemyśle nastąpią już około 2028 roku, co pokrywa się z harmonogramem gigantów takich jak Hyundai czy Samsung Electronics.

Gospodarcza transformacja i niepokoje społeczne

Choć korporacje widzą w robotyzacji wyjście z kryzysu demograficznego i szansę na optymalizację kosztów, plany te budzą sprzeciw związków zawodowych. Koreańskie organizacje pracownicze alarmują, że zbieranie danych o ruchach pracowników do szkolenia ich mechanicznych następców uderza w etykę pracy i zagraża stabilności zatrudnienia. Kim Seok z Koreańskiej Konfederacji Związków Zawodowych podkreśla, że mistrzostwo w fachu jest osiągnięciem czysto ludzkim, którego nie powinno się bezkrytycznie kopiować do kodu.

Przed technologią wciąż stoją też wyzwania czysto wydajnościowe. W sektorze hospitality szacuje się, że robot potrzebuje obecnie kilku godzin na sprzątnięcie pokoju hotelowego – zadanie, które człowiek wykonuje w 40 minut. Niemniej, trajektoria rozwoju sugeruje, że do 2029 roku maszyny będą gotowe przejąć nawet 40% zaplecza operacyjnego w hotelach, pozostawiając ludziom zadania oparte na bezpośredniej relacji i interakcji z gościem.