Podczas gdy wiele firm traktuje wspomaganie się sztuczną inteligencją w procesie rekrutacyjnym jak próbę oszustwa, gigant technologiczny Adobe postrzega takich kandydatów jako innowatorów. To zmiana, która redefiniuje pojęcie kluczowych kompetencji na rynku pracy.
Read More
Zuckerberg nakazuje wykorzystanie sztucznej inteligencji do zwiększenia produktywności w Meta, stawiając ambitny cel: 5-krotny wzrost efektywności pracy. Czy to rewolucja, czy początek nowej ery wyzwań?
Read More
Google Cloud prezentuje Gemini Enterprise, platformę, która ma zrewolucjonizować sposób, w jaki przedsiębiorstwa wykorzystują sztuczną inteligencję. Czy to początek ery, w której każdy pracownik będzie miał do dyspozycji własnego agenta AI?
Read More
W pogoni za wydajnością, firmy coraz częściej wdrażają narzędzia AI, nie doceniając potencjalnych negatywnych skutków dla pracowników i kultury organizacyjnej. Czy bezkrytyczne poleganie na sztucznej inteligencji nie podkopuje zaufania, kreatywności i samodzielności decyzyjnej?
Read More
Nowe badania ujawniają zjawisko niskiej jakości pracy generowanej przez sztuczną inteligencję, zwaną 'workslop’, która obciąża pracowników i podważa korzyści z AI.
Read More
Nowy test OpenAI, GDPval, sugeruje, że modele AI, takie jak GPT-5 i Claude Opus 4.1, zbliżają się do poziomu ekspertów w różnych branżach. Czy to oznacza, że sztuczna inteligencja wkroczy na rynek pracy w wielkim stylu?
Read More
Nowy eksperyment Microsoftu, Career Coach, wykorzysta sztuczną inteligencję do symulacji rozmów o pracę, oferując spersonalizowane sesje z realistycznymi awatarami i dwa tryby coachingowe.
Read More
Obawy przed zastąpieniem ludzkiej pracy przez AI są zrozumiałe, jednak kluczowe jest zrozumienie, że to od systemów, które tworzymy, zależy, czy ludzie będą się rozwijać, czy staną się jedynie wymiennymi elementami.
Read More
Twórcy ChatGPT planują wejście na rynek rekrutacji, zapowiadając platformę, która ma połączyć pracodawców z pracownikami za pomocą sztucznej inteligencji. Czy LinkedIn ma się czego obawiać?
Read More
Google zredukowało liczbę menedżerów o 35%, koncentrując się na tych, którzy zarządzali zespołami liczącymi mniej niż trzy osoby. Ruch ten, ogłoszony podczas spotkania 27 sierpnia 2025 r., wstrząsnął pracownikami na całym świecie i jest częścią szeroko zakrojonej restrukturyzacji firmy mającej na celu zwiększenie efektywności.
Read More