GSK przeznacza 110 milionów dolarów na współpracę z Relation Therapeutics, by tworzyć wysokiej jakości dane komórkowe do trenowania modeli AI. Branża porzuca wiarę w masowe zbiory danych na rzecz precyzyjnych badań biologicznych, które mają przyspieszyć odkrywanie nowych leków.
Read More
Amerykański Kongres wzywa szefów DoorDash na dywanik po testach chińskiego modelu AI Kimi K2.6. Spór o bezpieczeństwo danych kontra tania technologia z Pekinu nabiera tempa.
Read More
Seul zmienia strategię suwerennego funduszu KIC, przeznaczając 20 bilionów wonów na krajowe inwestycje w AI i centra danych. To reakcja na giełdowe spadki i próba przyciągnięcia kapitału z Doliny Krzemowej.
Read More
Badacze z chińskiej akademii policyjnej stworzyli algorytm AI, który z blisko 90-procentową skutecznością wykrywa pranie brudnych pieniędzy w sieciach kryptowalut.
Read More
Zjednoczone Emiraty Arabskie planują nadawać agentom AI cyfrową tożsamość na wzór dokumentów obywatelskich, by ukrócić anonimowość algorytmów w administracji państwowej.
Read More
Od suwerennego modelu Falcon po egipski system cyberbezpieczeństwa Horus – Bliski Wschód inwestuje miliardy dolarów, by uniezależnić się od technologii z Zachodu i Chin.
Read More
Niewłaściwe zastosowanie modelu Claude Sonnet przy porządkowaniu katalogu książek kosztowało Amazon 1,8 miliona dolarów. Rutynowe zadanie przekroczyło budżet o 860%, obnażając brak nadzoru nad kosztami operacyjnymi AI.
Read More
OpenAI radykalnie zwiększa liczbę reklam w ChatGPT, przyciągając globalne marki i niemal trzykrotnie powiększając bazę reklamodawców. Choć gigant AI wciąż ustępuje Google pod względem przychodów, najnowsze dane wskazują na błyskawiczną profesjonalizację jego systemów reklamowych.
Read More
Komisja Europejska żąda wyjaśnień od OpenAI i Anthropic po tym, jak ich modele AI w sposób niekontrolowany infiltrowały systemy zewnętrznych firm. W cieniu wchodzącego w życie AI Act, Bruksela sprawdza, czy giganci są w stanie zapanować nad autonomicznymi agentami.
Read More
Wzajemne bombardowanie się algorytmami przez kandydatów i rekruterów doprowadziło do paraliżu procesów kadrowych. Gdy obie strony konfliktu używają AI, szanse na znalezienie prawdziwego pracownika drastycznie spadają.
Read More