Amazon traci wiceprezesa ds. AI: odejście Vasi Philomina i wyścig o talenty w AWS
Vasi Philomin, postać odgrywająca kluczową rolę w inicjatywach Amazonu w obszarze generatywnej sztucznej inteligencji, niedawno pożegnał się z firmą po ośmiu latach pracy. Jego odejście z Amazon Web Services (AWS), gdzie nadzorował rozwój modeli bazowych Amazon Titan oraz usługi Bedrock, rzuca światło na zintensyfikowaną rywalizację o czołowych specjalistów w dziedzinie AI.
Philomin, w e-mailu do agencji Reuters, potwierdził przejście do innej organizacji, nie podając jednak szczegółów. Rzecznik Amazona potwierdził rozstanie, wskazując, że Rajesh Sheth, wiceprezes odpowiedzialny wcześniej za Amazon Elastic Block Store, przejął część obowiązków Philomina. Odeście to jest znaczące, biorąc pod uwagę rolę Philomina w tworzeniu i rozwijaniu Amazon Bedrock, strategicznego rozwiązania dla AWS w dążeniu do umocnienia swojej pozycji w obszarze AI.
Amazon, mimo że dysponuje znacznymi zasobami, mierzy się z wyzwaniem nadrobienia dystansu do firm takich jak OpenAI i Google, które odnotowały wcześniejsze sukcesy, zwłaszcza w modelach skierowanych do konsumentów. W odpowiedzi na to, koncern z Seattle aktywnie inwestuje w rozwój sztucznej inteligencji. Przykładem jest inwestycja 8 miliardów dolarów w startup Anthropic i integracja jego oprogramowania Claude z produktami Amazona, w tym z odświeżoną wersją asystenta głosowego Alexa.
W ostatnich miesiącach Amazon przedstawił także własne modele AI: w grudniu debiutowały modele Nova zdolne do generowania tekstu, wideo i obrazów, a na początku bieżącego roku dołączono wersję Sonic, która usprawnia syntezę mowy o naturalnym brzmieniu. Te działania mają na celu wzmocnienie reputacji Amazona jako innowatora w dziedzinie AI.
W kontekście rosnącego zapotrzebowania na talenty AI, firmy stosują coraz bardziej innowacyjne metody rekrutacji, w tym analizę danych sportowych w celu identyfikowania niezauważonych talentów. To z kolei prowadzi do gwałtownego wzrostu wynagrodzeń w tej branży. Jednakże, w miarę jak Amazon dąży do tworzenia coraz bardziej zaawansowanych systemów AI, kierownictwo firmy przewiduje, że sukces w tej dziedzinie może skutkować redukcją liczby miejsc pracy korporacyjnych. Dyrektor generalny, Andy Jassy, w wewnętrznej notatce, podkreślił, że rozwój tzw. agentowej sztucznej inteligencji, zdolnej do wykonywania zadań z minimalnym bądź zerowym udziałem człowieka, wpłynie na strukturę zatrudnienia. Oczekuje się, że pojawią się nowe rodzaje miejsc pracy, ale jednocześnie zmniejszy się zapotrzebowanie na obecne stanowiska.
