Szefowie DeepMind i Anthropic: Koniec ery juniorów nadejdzie szybciej, niż prognozują ekonomiści
Podczas gdy decydenci i ekonomiści wciąż debatują nad długoterminowym wpływem sztucznej inteligencji na gospodarkę, architekci tej rewolucji dostrzegają jej skutki tu i teraz. Demis Hassabis z Google DeepMind oraz Dario Amodei z Anthropic, występując na Światowym Forum Ekonomicznym, zgodnie wskazali na grupę najbardziej zagrożoną postępem technologicznym: pracowników niższego szczebla oraz stażystów.
Hassabis nie ukrywa, że proces ten jest już widoczny wewnątrz DeepMind. Zapotrzebowanie na juniorskie wsparcie maleje, a tradycyjne staże mogą stracić rację bytu jeszcze w tym roku. Choć w krótkiej perspektywie mogą wyłonić się nowe, bardziej merytoryczne role, to nadejście AGI (ogólnej sztucznej inteligencji) wprowadzi rynek pracy na całkowicie niezbadane terytorium. CEO DeepMind ostro skrytykował przy tym rządy za brak wyobraźni i niezrozumienie skali nadchodzących zmian.
Jeszcze bardziej radykalną perspektywę przedstawia Dario Amodei. Szef Anthropic podtrzymuje swoją prognozę, według której połowa biurowych miejsc pracy dla początkujących specjalistów może zniknąć w perspektywie od roku do pięciu lat. Jego firma już teraz planuje redukcję zatrudnienia na stanowiskach juniorskich i średniego szczebla, przewidując, że AI w ciągu kilkunastu miesięcy przewyższy ludzkie kompetencje w większości zadań operacyjnych.
Głównym problemem, na który zwracają uwagę liderzy branży, jest asymetria prędkości. Rozwój modeli AI postępuje wykładniczo, podczas gdy rynek pracy i systemy edukacji adaptują się w tempie liniowym. Ta inercja może sprawić, że społeczeństwo nie zdąży przygotować się na moment, w którym „drabina” kariery zostanie pozbawiona dolnych szczebli.
