Meta stawia na AI: pracownicy mają być pięć razy wydajniejsi

Meta intensyfikuje swoje wysiłki w integracji sztucznej inteligencji w codzienne operacje. Vishal Shah, wiceprezes Meta odpowiedzialny za rozwój metaverse, wezwał pracowników do wykorzystania AI w celu radykalnego zwiększenia produktywności. Docelowo, efektywność ma wzrosnąć pięciokrotnie.

Wewnętrzna wiadomość, do której dotarł serwis 404 Media, ujawnia ambitne plany firmy. Shah podkreślił, że AI ma stać się nawykiem, a nie tylko nowinką, integrując się z każdym aspektem pracy, od inżynierii po zarządzanie produktem i projektowanie. Zgodnie z jego wizją, każdy pracownik powinien eksperymentować z AI, przyspieszając proces tworzenia prototypów i skracając czas reakcji na feedback.

Zuckerberg już wcześniej sygnalizował, że w ciągu najbliższych 18 miesięcy większość kodu Meta ma być pisana przez AI. Firma zezwala również kandydatom na wykorzystanie AI podczas testów kodowania w procesie rekrutacji. Takie podejście wywołuje jednak obawy wśród pracowników, którzy boją się, że nacisk na efektywność może prowadzić do nadmiernego polegania na AI i ignorowania jakości kodu.

Obawy inżynierów

Wielu doświadczonych inżynierów oprogramowania obawia się, że generowanie kodu przez AI może prowadzić do powstawania trudnych do wykrycia błędów i problemów z konserwacją. Kod generowany przez AI często bywa nieprzejrzysty, co utrudnia jego zrozumienie i modyfikację przez człowieka. To z kolei może prowadzić do powstawania tzw. długu technicznego, który w przyszłości może generować dodatkowe koszty i problemy.

Ostatnio w internecie popularność zdobywają blogi, w których programiści opisują problemy związane z kodem generowanym przez AI, nazywając go m.in. „vibe codingiem”. Określenie to odnosi się do sytuacji, w której kod jest tworzony intuicyjnie przez AI, bez głębszego zrozumienia kontekstu i potencjalnych konsekwencji.

Meta stawia na edukację

Mimo obaw, Meta wydaje się zdeterminowana, by wdrożyć AI na szeroką skalę. Shah poinformował, że firma oczekuje, iż do końca tego roku 80% pracowników metaverse zintegruje AI ze swoją codzienną pracą. W planach są również szkolenia i wewnętrzne dokumenty poświęcone kodowaniu z wykorzystaniem AI. Firma organizuje specjalne „dni nauki o AI”, zachęcając do eksperymentowania i dzielenia się wiedzą.

Wyzwania i perspektywy

Choć wizja pięciokrotnego zwiększenia produktywności brzmi obiecująco, kluczowe będzie znalezienie równowagi między wykorzystaniem AI a zachowaniem jakości i bezpieczeństwa kodu. Wyzwaniem będzie również przekwalifikowanie pracowników i przygotowanie ich do efektywnej współpracy z AI.

Meta wierzy, że inwestycja w AI przyniesie długoterminowe korzyści, przyspieszając innowacje i umożliwiając szybsze wdrażanie nowych produktów. Czy firmie uda się osiągnąć ambitny cel i uniknąć pułapek związanych z nadmiernym poleganiem na sztucznej inteligencji? Czas pokaże.