Intel przetasowuje karty: Redukcja inwestycji i konsolidacja operacji

Intel, gigant w branży półprzewodników, ogłosił znaczącą rewizję swoich globalnych planów produkcyjnych. Zgodnie z raportem finansowym za drugi kwartał, firma zdecydowała się opóźnić lub całkowicie zrezygnować z kilku kluczowych projektów. Nowy dyrektor generalny, po objęciu sterów w marcu, wyraźnie sygnalizuje zmianę kursu, koncentrując się na eliminowaniu nieefektywności i optymalizacji zasobów.

Wśród najbardziej znaczących zmian znalazła się rezygnacja z wcześniej zapowiadanych inwestycji na terenie Europy. Intel nie będzie kontynuował budowy fabryki chipów w Niemczech ani zakładu montażu i testowania w Polsce. Oba projekty znajdowały się w zawieszeniu od 2024 roku, krótko po ich pierwotnym ogłoszeniu, co sugeruje, że ich status był niepewny od dłuższego czasu.

Równocześnie z cięciami w Europie, Intel planuje konsolidację operacji testowych. Działania te zostaną przeniesione z Kostaryki do istniejących placówek w Wietnamie i Malezji. Strategia ta ma na celu uproszczenie struktury operacyjnej i eliminację fragmentacji, która, jak przyznał CEO, stała się problemem.

Firma nie kryje, że wcześniejsze inwestycje w moce produkcyjne były nadmierne i nieadekwatne do realnego popytu. „Inwestycje w moce produkcyjne, które poczyniliśmy w ciągu ostatnich kilku lat, znacznie wyprzedziły popyt i były nierozsądne oraz nadmierne” – skomentował dyrektor generalny. Dodał również, że „nasz ślad produkcyjny stał się niepotrzebnie rozproszony”. W przyszłości Intel zamierza zwiększać swoje zdolności produkcyjne wyłącznie w oparciu o konkretne zobowiązania wolumenowe, a wydatki kapitałowe będą ściśle powiązane z wymiernymi kamieniami milowymi.

Nie tylko projekty europejskie dotknęły opóźnienia. Fabryka chipów w Ohio o wartości 28 miliardów dolarów, której otwarcie pierwotnie planowano na 2025 rok i która już raz została opóźniona w lutym bieżącego roku, ponownie przesunęła swój termin realizacji.

Zmiany w Intelu to nie tylko kwestia inwestycji, ale także restrukturyzacji organizacyjnej. Dyrektor generalny, który objął stanowisko w marcu, od początku deklarował zamiar eliminowania nieefektywności poprzez sprzedaż jednostek niezwiązanych z podstawową działalnością i usprawnianie operacji. „Mamy wiele pracy do wykonania w budowaniu czystej i usprawnionej organizacji, którą rozpoczęliśmy z pełnym zaangażowaniem, i która pozostaje obszarem mojego zainteresowania w III kwartale” – podkreślił. Celem jest redukcja zbędnych procesów i zwiększenie odpowiedzialności na każdym poziomie firmy.

Proces restrukturyzacji ma swój wymiar w redukcji zatrudnienia. Intel zmniejszył swoją siłę roboczą o około 15% i planuje zakończyć rok z 75 000 pracowników. Jest to znaczący spadek w porównaniu do 108 900 pracowników na koniec 2024 r. i 124 800 na koniec 2023 r. Firma poinformowała również, że udało jej się wyeliminować 50% warstw zarządzania poprzez ostatnie zwolnienia. W czerwcu ogłoszono również wewnętrzną notatkę o planowanych zwolnieniach 15% do 20% pracowników w jednostce Intel Foundry, odpowiedzialnej za projektowanie i produkcję chipów dla klientów zewnętrznych.